4月6日，正泰集團(tuán)召開思想政治工作專題會(huì)議，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作做出具體部署，出臺(tái)“十條舉措”。倡議正泰集團(tuán)各分公司、各單位要以創(chuàng)新的精神、改革的方法，牢牢抓住思想政治工作這條“生命線”，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢(shì)”，認(rèn)真履行科學(xué)發(fā)展觀的要義，努力為企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。
　　“十條舉措”主要包括：集團(tuán)下屬各單位統(tǒng)一成立思政工作小組，單位“一把手”為本單位思政工作第一責(zé)任人；設(shè)置專職政工人員；實(shí)施思想政治工作問責(zé)制；思想政治工作要與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合；政工人員要著力關(guān)注和反饋員工反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題；堅(jiān)持正面教育為主，定期開展形勢(shì)教育；實(shí)行談心制度；重視班組長(zhǎng)隊(duì)伍的培訓(xùn)和提高；加大對(duì)思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入；加強(qiáng)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)等。與此同時(shí)，為確保這些舉措的有效實(shí)施，正泰集團(tuán)黨委還調(diào)整充實(shí)了員工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立例會(huì)和監(jiān)督機(jī)制。
　　自1998年成立黨委以來，正泰的黨建工作，員工的思想政治工作，歷來在溫州，乃至全國(guó)都走在前列。當(dāng)日會(huì)議上，與會(huì)人員還聽取了正泰五家公司思想政治的經(jīng)驗(yàn)介紹。如浙江正泰電器股份有限公司終端電器制造部通過“總經(jīng)理接待日”、“員工座談會(huì)”、“員工思想政治工作網(wǎng)絡(luò)”等活動(dòng)，密切了管理層與員工之間的聯(lián)系，幫助員工解決思想上的困惑和生活中的難題。 
　　“思想政治教育是企業(yè)的生命線！”在聽完五個(gè)單位的情況匯報(bào)后，南存輝用一個(gè)淺顯的道理表明了正泰高層對(duì)思政工作的認(rèn)可。“產(chǎn)品是人做出來，人的思想出了問題，產(chǎn)品能做好嗎？思想工作做通了，企業(yè)的發(fā)展才能順暢。”他希望大家走出“民企只要搞生產(chǎn)”、“思想政治和自己沒關(guān)系”的誤區(qū)，并就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作提出幾點(diǎn)希望：統(tǒng)一思想，形成共識(shí)；明確方向，形成合力；健全網(wǎng)絡(luò)，完善機(jī)制；豐富載體，講求實(shí)效；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。
　　會(huì)議由正泰集團(tuán)黨委書記、副總裁林可夫主持。集團(tuán)下屬各分公司、各單位的主要負(fù)責(zé)人、黨支部書記、分工會(huì)主席、團(tuán)支部書記及基層班組長(zhǎng)共240余人參加會(huì)議。正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝，正泰集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席吳炳池，正泰集團(tuán)黨委副書記、正泰電器副總裁陳國(guó)良等公司高層出席會(huì)議。
　　同時(shí)，大會(huì)還邀請(qǐng)了樂清市委副書記黃敏，樂清市委常委、宣傳部長(zhǎng)連新良，溫州市委宣傳部黨教處處長(zhǎng)姚偉謙等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。會(huì)上，黃敏對(duì)正泰的黨建工作給予了充分肯定，還就非公有制企業(yè)黨組織如何在企業(yè)中發(fā)揮作用談了自己的想法。