近日，晶硅計(jì)劃部的王麗收到公司人力資源部發(fā)放的5000元獎(jiǎng)勵(lì)，起因是前不久她向公司推薦了一名7等級(jí)的人才，被薦人經(jīng)過試用后，順利轉(zhuǎn)正，王麗獲得獎(jiǎng)金。
　　如何更多渠道更有效地獲得人才，正泰太陽(yáng)能科技有限公司（簡(jiǎn)稱“正泰太陽(yáng)能”）近日出臺(tái)了內(nèi)部人才推薦制度，鼓勵(lì)內(nèi)部員工向公司推薦所需的各級(jí)人才，一旦推薦成功，就可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。如推薦一位4至6級(jí)職等員工，可得到2000元推薦獎(jiǎng)，推薦7至9級(jí)職等員工，可得到5000元獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源部將公司空缺崗位招聘信息發(fā)送至每位員工郵箱，并在內(nèi)部系統(tǒng)里予以公告，做足宣傳。
　　在光伏產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，技術(shù)人才尤為重要并較為缺乏，除了運(yùn)用公開招聘、獵頭推薦等渠道，向自身員工挖掘人才資源顯得更為便利和有效。制度推行之后，迅速在公司內(nèi)傳了開來，員工搜集身邊熟悉的人才，推薦到公司人力資源部。