4月6日，正泰集團(tuán)召開思想政治工作專題會議，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作做出具體部署，出臺“十條舉措”。倡議正泰集團(tuán)各分公司、各單位要以創(chuàng)新的精神、改革的方法，牢牢抓住思想政治工作這條“生命線”，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢”，認(rèn)真履行科學(xué)發(fā)展觀的要義，努力為企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動力。
　　“十條舉措”主要包括：集團(tuán)下屬各單位統(tǒng)一成立思政工作小組，單位“一把手”為本單位思政工作第一責(zé)任人；設(shè)置專職政工人員；實施思想政治工作問責(zé)制；思想政治工作要與解決員工實際問題相結(jié)合；政工人員要著力關(guān)注和反饋員工反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點、難點、疑點和新形勢下出現(xiàn)的新問題；堅持正面教育為主，定期開展形勢教育；實行談心制度；重視班組長隊伍的培訓(xùn)和提高；加大對思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入；加強(qiáng)政工隊伍的自身建設(shè)等。與此同時，為確保這些舉措的有效實施，正泰集團(tuán)黨委還調(diào)整充實了員工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立例會和監(jiān)督機(jī)制。
　　自1998年成立黨委以來，正泰的黨建工作，員工的思想政治工作，歷來在溫州，乃至全國都走在前列。當(dāng)日會議上，與會人員還聽取了正泰五家公司思想政治的經(jīng)驗介紹。如浙江正泰電器股份有限公司終端電器制造部通過“總經(jīng)理接待日”、“員工座談會”、“員工思想政治工作網(wǎng)絡(luò)”等活動，密切了管理層與員工之間的聯(lián)系，幫助員工解決思想上的困惑和生活中的難題。 
　　“思想政治教育是企業(yè)的生命線！”在聽完五個單位的情況匯報后，南存輝用一個淺顯的道理表明了正泰高層對思政工作的認(rèn)可。“產(chǎn)品是人做出來，人的思想出了問題，產(chǎn)品能做好嗎？思想工作做通了，企業(yè)的發(fā)展才能順暢。”他希望大家走出“民企只要搞生產(chǎn)”、“思想政治和自己沒關(guān)系”的誤區(qū)，并就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作提出幾點希望：統(tǒng)一思想，形成共識；明確方向，形成合力；健全網(wǎng)絡(luò)，完善機(jī)制；豐富載體，講求實效；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。
　　會議由正泰集團(tuán)黨委書記、副總裁林可夫主持。集團(tuán)下屬各分公司、各單位的主要負(fù)責(zé)人、黨支部書記、分工會主席、團(tuán)支部書記及基層班組長共240余人參加會議。正泰集團(tuán)董事長南存輝，正泰集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席吳炳池，正泰集團(tuán)黨委副書記、正泰電器副總裁陳國良等公司高層出席會議。
　　同時，大會還邀請了樂清市委副書記黃敏，樂清市委常委、宣傳部長連新良，溫州市委宣傳部黨教處處長姚偉謙等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會上，黃敏對正泰的黨建工作給予了充分肯定，還就非公有制企業(yè)黨組織如何在企業(yè)中發(fā)揮作用談了自己的想法。