近日，晶硅計劃部的王麗收到公司人力資源部發(fā)放的5000元獎勵，起因是前不久她向公司推薦了一名7等級的人才，被薦人經(jīng)過試用后，順利轉正，王麗獲得獎金。
　　如何更多渠道更有效地獲得人才，正泰太陽能科技有限公司（簡稱“正泰太陽能”）近日出臺了內(nèi)部人才推薦制度，鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦所需的各級人才，一旦推薦成功，就可獲得相應的獎金。如推薦一位4至6級職等員工，可得到2000元推薦獎，推薦7至9級職等員工，可得到5000元獎勵。人力資源部將公司空缺崗位招聘信息發(fā)送至每位員工郵箱，并在內(nèi)部系統(tǒng)里予以公告，做足宣傳。
　　在光伏產(chǎn)業(yè)領域，人才競爭日趨激烈，技術人才尤為重要并較為缺乏，除了運用公開招聘、獵頭推薦等渠道，向自身員工挖掘人才資源顯得更為便利和有效。制度推行之后，迅速在公司內(nèi)傳了開來，員工搜集身邊熟悉的人才，推薦到公司人力資源部。